Berita Bisnis di AS 2021: Usaha Kecil Dapat Insentif Baru
xflexsystem

Berita Bisnis di AS 2021: Usaha Kecil Dapat Insentif Baru

Berita Bisnis di AS 2021: Usaha Kecil Dapat Insentif Baru – Pemerintah federal baru saja membuatnya jauh lebih mudah untuk membentuk bisnis milik karyawan.

Dalam contoh kerja sama bipartisan yang semakin langka, Presiden Donald Trump pada 13 Agustus menandatangani RUU pertahanan menjadi undang-undang yang mencakup ketentuan populer yang memungkinkan Administrasi Bisnis Kecil untuk secara langsung meminjamkan uang kepada bisnis milik karyawan yang ingin membeli bisnis kecil yang sudah pensiun. pemilik.

Perubahan ini dan lainnya dalam ketentuan adalah signifikan.

Berita Bisnis di AS 2021: Usaha Kecil Dapat Insentif Baru

Mereka tidak hanya dapat melipatgandakan atau bahkan tiga kali lipat tingkat pertumbuhan perusahaan milik karyawan selama dekade berikutnya, kami berharap mereka akan membantu menstabilkan pekerjaan di masyarakat lokal serta mengurangi ketidaksetaraan dengan memberi lebih banyak keluarga kelas menengah sarana untuk mengumpulkan kekayaan.

Lebih jauh lagi, langkah ini – yang kami dukung dengan penelitian dan analisis – akan menjadi keuntungan bagi ratusan ribu usaha kecil yang dimiliki oleh generasi baby boomer yang sudah pensiun yang berisiko tutup, juga mempertaruhkan jutaan pekerjaan.

‘Tsunami perak’

Dorongan di balik undang-undang terbaru adalah hasil dari apa yang oleh beberapa orang disebut sebagai “tsunami perak.”

Saat baby boomer pensiun, lebih dari 2,3 juta bisnis yang mereka miliki berisiko tutup karena ketidakmampuan menemukan seseorang untuk mengambil alih.

Perusahaan-perusahaan ini mempekerjakan sekitar 25 juta orang, menghabiskan sekitar US$1 triliun untuk gaji setahun dan menghasilkan sekitar $5 triliun dalam penjualan.

Sementara beberapa dari bisnis ini akan diwariskan kepada anggota keluarga atau orang lain, sekitar 6 dari 10 diperkirakan akan berakhir di blok lelang pada dekade berikutnya karena pemiliknya harus menjual untuk pensiun.

Kami percaya ini akan mewakili salah satu transfer kekayaan terbesar dalam sejarah Amerika.

Pekerja untuk menyelamatkan

Survei menunjukkan bahwa hanya sebagian kecil dari pemilik pensiunan yang memiliki anak perempuan atau laki-laki yang ingin mengambil alih perusahaan dan kompeten untuk melakukannya, dan hanya seperlima dari bisnis yang terdaftar untuk dijual yang pernah menjual.

Itu membuat menjual bisnis mereka kepada para pekerja yang membantu menciptakan semua nilai di tempat pertama salah satu pilihan terbaik yang tersedia.

Ini tidak hanya membantu mengamankan masa pensiun pemilik tetapi juga meninggalkan warisan di komunitas lokal.

Ini juga perlahan menjadi lebih populer dalam beberapa dekade terakhir.

Usaha kecil dijual kepada manajer atau pekerja mereka menggunakan salah satu dari tiga metode: rencana kepemilikan saham karyawan atau ESOP, koperasi pekerja atau kepercayaan karyawan.

ESOP, yang dibuat pada tahun 1956 oleh mendiang ekonom politik Louis O. Kelso, saat ini merupakan cara paling umum untuk melakukan ini karena memberikan cara kepada pekerja tetap untuk membeli perusahaan dan memiliki insentif pajak federal yang berarti.

Ini memungkinkan pemilik baru untuk mendirikan perwalian, yang menjamin pinjaman yang akan dibayar kembali oleh perusahaan itu sendiri selama beberapa tahun.

Fitur utama adalah bahwa perusahaan, bukan pekerja, melangkah maju untuk memberikan jaminan pinjaman, dan saat pinjaman dilunasi, saham baru dibagikan kepada karyawan dan manajer.

Para pekerja tidak membeli saham dengan tabungan mereka.

Koperasi pekerja, di sisi lain, secara tradisional dimiliki oleh karyawan sejak awal, dengan investasi dari staf dan hak suara yang sama dalam banyak keputusan perusahaan.

Model koperasi pekerja semakin banyak digunakan untuk membeli perusahaan dari pemilik bisnis yang pensiun.

Perwalian karyawan adalah bentuk kepemilikan baru, mirip dengan ESOP dalam beberapa hal.

Tujuan mereka adalah untuk memastikan perusahaan tetap milik karyawan selamanya dengan menjaga saham dalam kepercayaan itu sendiri.

Karyawan adalah penerima manfaat dari kepercayaan, menerima pembayaran berdasarkan keuntungan.

Beberapa perusahaan milik karyawan termasuk rantai grosir Publix Super Markets dan perusahaan staf Penmac – dua terbesar – serta perusahaan makanan King Arthur Flour dan Bob’s Red Mill dan tempat pembuatan bir Harpoon dan New Belgium Brewery, pembuat bir Fat Tire.

Kami telah menghabiskan 35 tahun terakhir untuk meneliti fenomena ini dan mengumpulkan semua studi empiris yang telah dilakukan untuk menilai dampaknya, yang kami jelajahi dalam buku-buku kami, “The Citizen’s Share” dan “Shared Capitalism at Work.”

Bukti menunjukkan bahwa kepemilikan karyawan cenderung membuat perusahaan lebih produktif dan stabil.

Berita Bisnis di AS 2021: Usaha Kecil Dapat Insentif Baru

Mengenai prevalensinya, berdasarkan perhitungan kami baru-baru ini dari semua data Departemen Tenaga Kerja AS tahun 2014 tentang ESOP, kami menemukan bahwa sekitar 2 juta pekerja dan manajer diinvestasikan di sekitar 5.800 perusahaan yang dipegang erat dengan total kepemilikan karyawan senilai $255 miliar.

Sementara rata-rata pekerja ESOP di perusahaan-perusahaan ini memiliki kepemilikan saham sebesar $134.000, perhitungan kami adalah hampir seperempat juta dolar untuk pekerja yang tinggal di perusahaan selama 20 tahun.

Sayangnya, banyak pemilik bisnis tidak menyadari bahwa ini adalah pilihan.